ГБОУ «ШКОЛА № 48 Г.О. ГОРЛОВКА»
г. Горловка
  • Общее собрание (конференция) трудового коллектива

    Целью деятельности Общего собрания (конференции) является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными нормативными актами.

    Основные задачи Общего собрания

    1. организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;

    2. определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;

    3. избрание руководителя образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;

    4. привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;

    5. создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;

    6. решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды образовательной организации;

    7. решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;

    8. помощь администрации в разработке локальных нормативных актов образовательной организации;

    9. разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;

    10. внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса и работников образовательной организации;

    11. принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

    12. внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников образовательной организации;

    13. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;

    14. внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;

    15. направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

    Поделиться страницей

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie